Пт 28 апр. 2017
г. Череповец
За какое время можно потребовать деньги при сокращении
Здравствуйте, подскадите как быть. Работаю в магазине. 7 мая его закрывают, предлагают перевод в другой, но я не хочу так как не удобно добираться. По договору стоит адрес именно этого магазина который закрывают. О том что магазин закроется не предупреждали. Хочу уйти по сокращению, но говорят что не будут платить не кому и просят уволиться по собственному желанию, чего делать я не буду. За два месяца о сокращении не предупредили. Дату закрытия тоже не ставят, то есть дата последней смены не ясна. Боюсь что скажут что магазин закрылся я не приду и уволят за прогул, или приду а магазин уже закрыти тоже постявят прогул и уволят. Думаю нажаловаться в прокуратуру по этому поводу. Разъясните пожалуйста сколько я могу требовать по соглашению сторон за 3 месяца или за 5 потому что не предупредили о увольнении за два месяца, и что мне сделать что бы не поставили прогул и не уволили за нарушение?
Добрый день, Александр! В соответствии с действующим трудовым законодательством, вас обязаны были уведомить за два месяца, с предложением соответствующей вашей квалификации должности, либо выплатой компенсационных трех окладов. Первый вы получаете при расчете, второй при постановке через Центр Занятости Населения на учет, третий если в течении двух месяцев не найдете работу. В вашем случае уже грубо нарушены нормы трудового права, поэтому советую зафиксировать факт своего обращения в отношении работодателя в письменной форме, написал заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов как отступных. В заявление указываете то, что в случае чего, вынуждены будете обратить с жалобой по нарушению ваших прав в ГТИ, ФНС, Прокуратуру. Удачи!
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
