Пт 13 окт. 2023
г. Ростов-на-Дону
Здравствуйте, вопрос трудового характера. Работодатель после увольнения, не выплачивает за отработанные дни. Работодателя предупреждали за две недели в устной форме. В день увольнения в мессенджере ещё раз подтвердили увольнение. Никакого заявления на увольнение не писали т.к. работодатель не предложил. Одним днём удалил из расписания и рабочих групп. Сейчас работодатель, то предлагает отработать 3 дня, то говорит, что нужно было писать заявление. Со слов работодателя был заключён договор ГПХ, но на деле никто ничего не подписывал. Есть доказательства работы в этой организации, это другие сотрудники, выплаты на карту, скрины переписки и записи в расписании. Подскажите, пожалуйста, куда лучше написать заявление, в трудовую инспекцию или в полицию?
Здравствуйте! Обратитесь в государственную инспекцию по труду, в полицию Вы можете обратиться позже. Инспекция вправе самостоятельно проводить проверку по данному факту и передавать сведения в правоохранительные органы в случае обнаружения признаков состава правонарушения.
Подскажите, пожалуйста, куда лучше написать заявление, в трудовую инспекцию или в полицию?
Добрый день!
Жалобу на работодателю лучше писать в трудовую инспекцию и(или) в прокуратуру района. Если это не поможет, то взыскать не выплаченную зарплату можно в судебном порядке.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
