Здравствуйте. У меня такой вопрос .я получил производственную травму когда директор отправил сбить нависший снег с козырька в результате чего мне по руке потало льдиной. Директор ни куда не сообщил и должным образом не отреагировал на мою травму . А когда больничный лист дошёл до начальства и началось расследование то директор просит меня дать другие показания что якобы я пришёл уже с полученной травмой руки на работу а потом сходил в травмпункт и сказал что травма производственная . подскажите что мне делать и что грозит начальству?
Здравствуйте. Да, работодатель может требовать от работника работу обусловленным трудовым договором ст.57 ТК РФ. Вы можете по факту и написать объяснения.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей