Оплата труда во время простоя работы

Добрый день. Руководитель без моего ведома сделала мне два выходных дня во время рабочей недели (при том, что у меня выходные- суббота и воскресенье; график 5/2). О последнем своем выходном я узнала сегодня за час до начала рабочего дня. Фактически у меня получается простой в работе по вине руководителя. Могу ли я потребовать оплатить мне эти два дня простоя? ТК РФ почитала, не совсем разобралась. Может, Вы подскажете, есть ли тут у меня какой-то шанс. Эти выходные я не просила, руководитель дала мне их сама без моего ведома и аргументировала это тем, что ей "нужно спланировать мой рабочий день". Так она сказала вчера. Видимо, не спланировала, поэтому дала мне "выходной" и сегодня. Но почему по ее вине я должна лишаться части зарплаты. Прошу ответ дать онлайн. К сожалению, нет возможности говорить по телефону