Увольнялась в Мае 2022 года с работы но в Октябре устроилась на

Увольнялась в Мае 2022 года с работы,но в Октябре устроилась на прежнее место. В сентябре отправилась в отпуск и заранее подала заявку на оплачиваемый проезд к месту отдыха. По приезду принесла все необходимые бумаги(17 сентября),а 18 сентября получила оплату за проезд. По итогу 27 сентября поступил звонок из расчетной части,по поводу возврата этих средств,т.к я не имела права на их получение,потому что при уволнении в 2022 году я писала заявление на компенсацию в размере 5000р. Я собираюсь увольнятся в конеце декабря,вопрос заключается в следующем...Как привлечь работодателя за такую ошибку,т.к все документы обязаны проверяться перед оплатой проезда и в архивах эти записи есть. Я не помнила что писала компенсацию в размере 5000,поэтому подала заявку на оплату проезда(хотя уже на этом моменте они должны были проверить положено мне это или нет). В итоге у меня нет сейчас этих средств и т.к я собираюсь увольнятся ,то врмени на вычет этих средств из зарплаты не так много,а сумма около 42000. Как решить этот вопрос? Как привлечь работодателя к отвественности ? И не привысит ли вычет средств из зарплаты МРОТ? Моя зарплата 27000.