Подписание акта о срочном расторжении договора

Здравствуйте! 3 дня назад работодатель предложил подписать акт о расторжениисрочного договора (испыт. срок 3 мес, с момента работы прошло 1,5 мес). Причина — ненадлежайшее исполнение должностных обяз-тей, без предоставления доказательств. Я отказалась подписывать. Отксерокопировать не дали. Закрыли доступ в компьютер, работать не могу. Сегодня, меня уведомили, что расторгают договор, т.к. досрочно из декретного отпуска выходит сотрудница, временные обязанности, которой я исполняю. А когда я спросила про акт, мне сказали — такого не было, вы придумали. Есть подозрение, что досрочный выход это уловка со стороны отдела по персоналу. Онлайн юрист ответила — что это доказать сложно, они просто вызовут ее на один день, а меня уволят. Но неужели это правомерно? Разве нет лазеек в тк рф на этот случай? Разве нельзя через суд наказать за это работодателя? Ведь это получается, что работодатель может устраивать полный беспредел по отношению к временному сотруднику.