Правомерны ли действия при массовом увольнении

Приказ по предприятию о сокращении штата и численности издан 15 февраля 2017г., в котором указано зам.директору по кадрам известить биржу труда о предстоящем массовом сокращениии в письменном виде. Меня известили через уведомление о сокращении 21 февраля 2017г., а увольняют по сокращению штата 26 апреля 2017г. Срок уведомления выдержан согласно ст 81ТК РФ -не менее 2-х месяцев , а вот биржу уведомили не за 3 мес. а менее чем за 3 мес. Правомерно ли это при массовом увольнении ?