Помогите грамотно ответить трудовой инспекции.

Доброго времени суток. Проконсультируйте меня пожалуйста. Работала продавцом-кассиром в сети магазина розничной торговли алкогольной продукции. Было очень много нарушений трудового законодательства со стороны работодателя, вынуждена была уволиться. Написала жалобы в 4 инстанции. Так как работодатель зарегестрировал в Москве, а я подаю в Калининграде, перенаправили моё обращение в трудовую инспекцию в Москву. Подскажите, насколько правомерен ответ?Как грамотно можно ответить инспекции по труду. Ведь она указывает в ответе о постановлении от .10,.03.22 - 336 о моратории на плановые проверки, когда фактически это жалоба и к плановым проверкам не имеет отношения. Почему инспекция не реагирует на жалобу, об отсутствия кресла у кассира?? Ведь это Охрана труда и нанесение вреда здоровью, когда в трудовом договоре указывается о проведении спец.оценки СОУТ, где присвоен 2 класс по вредности. А это предполагает, 60% работы кассира стоя и 40% сидя. Насколько компетентна трудовая инспекция Москвы, указывая в ответе об отсутствии массовых жалоб от сотрудником организации, когда я уже уволена и не должна агитировать каждого сказать правду? Но ведь можно открыть отзывы в интернете бывших сотрудников по всей России и всё увидеть?? Помоги пожалуйста, на какие ст. закона ссылаться в ответе на такого рода Московскую «отписку»?! Фото претензии и ответ Московской трудовой инспекции прилагаю. Заранее благодарю за ответ!