На 2 одинаковые должности приняли работников в один день но после месяца

Question

мария

Ср 20 сен. 2023

г. Красноярск

На 2 одинаковые должности приняли работников в один день но после месяца

на 2 одинаковые должности приняли работников в один день,но после месяца работы пришел незаконно уволенный работник с этой должности.Кого уволят,на каких основаниях,кому отдадут предпочтения и почему

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Здравствуйте.

Работодатель обязан по условиям трудового договора ст.57 ТК РФ предоставить работу.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Уволить можно только по ст.80,81 ТК РФ.