Может ли руководитель на основании Положения и соответствия ПКГ уменьшить оклад сотруднику

С сотрудником был заключен трудовой договор, где предыдущий руководитель прописал должностной оклад в сумме 4 590 рублей. Но согласно новому положению об оплате труда утвержденному совету депутатов и распоряжением Главой где должностной оклад у этого сотрудника должен быть ниже согласно ПКГ. Вопрос: Может ли руководитель на основании Положения и соответствия ПКГ уменьшить оклад сотруднику. Не будет ли это правомерно. Если Да то как правильно сделать? e-mail vyknadezhda@yandex.ru