Я заключила договор о целевом обучении в 2019 году регулируется постановлением

Здравствуйте! Я заключила договор о целевом обучении в 2019 году (регулируется постановлением правительства 1681). Сейчас подошел срок для отработки. В моем целевом договоре не уточняется, как именно я должна быть трудоустроена. Указаны лишь обязательства к отработке в течении 3 лет. Я хочу трудоустроиться по совместительству на 0,5 ставки, поскольку трудоустроена на данный момент в другой организации. Однако организация отказывается принимать меня на работу по совместительству и требует трудоустройства на полную ставку. Я не смогла сориентироваться по постановлению как регулируется данный вопрос. Если я пишу заявление на трудоустройство по совместительству и отдаю в организацию, а их оно не устраивает - в данном случае я отказываюсь трудоустраиваться и ответственность лежит на мне или организация отказывает мне в трудоустройстве и ответственность за его неисполнение их?