Какое директор может понести наказание

Question

Анастасия

Вс 16 апр. 2017

г. Киров

Какое директор может понести наказание

Я работала неофициально (в общем как, и остальные) Зп не получила(и еще не два сотрудника) директор игнорирует. Ушла сама, без ругани. Но сначала все тянули с зп, сейчас игнорируют совсем Если мы придем с полицией туда, ДОКАЖЕМ факт работы и что зп не выдали, какое будет наказание директору, и что мы добьемся в данном случае, будет ли наказание в нашу сторону? Спасибо за ответы

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день ! Трудовые споры в досудебном порядке регламентирует не полиция. а трудовая инспекция. Подтвердить факт работы можно трудовым договором, трудовой книжкой, у вас их,как я поняла, нет. Свидетельские показания других ваших коллег могут быть заслушаны в суде, но для полиции и трудовой инспекции доказательством вашей работы у указанного предпринимателя не является. За неофициальное трудоустройство ( при подтверждении данного факта) должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и подвергнуто штрафу от 1 до 5 тысяч рублей, ели это юридическое лицо - штраф от 35 до 50 тысяч рублей. Кроме того, гарантированы штрафные санкции в связи с уклонением от уплаты налогов на неофициальных работников. Если вы докажете факт трудоустройства и выполнения трудовых обязанностей и установленный размер оплаты труда. то вы можете рассчитывать на взыскание указанных денежных средств.