Здравствуйте, я устроилась на работу 22 числа, но вчера поняла, что работа мне не подходит, то есть я отработала неделю. Сегодня написала заявление об увольнении, но мне сказали, что я должна отработать 2 недели и мне за отработанные дни ничего не заплатят. Что делать в данной ситуации? Прав ли работодатель?
Айдана, добрый день, две недели - это срок, за который по законодательству вы должны уведомить работодателя о своем увольнении. Эти 14 дней являются обычными рабочими днями и оплачиваются в соответствии с вашим порядком оплаты труда. Если оплату вам не произведут – жалуйтесь в государственную трудовую инспекцию,которая осуществляет досудебное разрешение трудовых споров.
давно
а можно еще один вопрос? зависит ли это от трудового стажа? просто я впервые официально устраивалась на работу ю
давно
а можно еще один вопрос? зависит ли это от трудового стажа? просто я впервые официально устраивалась на работу ю
давно
спасибо большое
давно
спасибо большое
Здравствуйте, требование об отработке законно. Если вы решили уволиться, то работодатель должен найти замену, поэтому законом установлено, что уведомить о своем решении уйти работник должен за 2 недели. Эти две недели вы будете приходить на работу,выполнять свои обязанности и при увольнении работодатель оплатит вам все фактически отработанное время.
Здравствуйте!
Вы можете написать
заявление об увольнении по собственному желанию, при этом, если работодатель не
против, то может вас уволить, не дожидаясь срока предупреждения двух недель.
Кроме этого закон предусматривает не обязанность отработки 2 недели, а
обязанность предупредить работодателя за 2 недели до увольнения т.е. вы,
например, можете написать заявление об увольнении и уйти в отпуск или на
больничный на эти 2 недели.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше