Обязан ли работодатель доплачивать за вредные условия труда фельдшеру

Question

Евгений

Сб 15 апр. 2017

г. Севастополь

Обязан ли работодатель доплачивать за вредные условия труда фельдшеру

Обязан ли работодатель доплачивать за вредные условия труда фельдшеру выездной бригады СМП? Обязан ли работодатель доплачивать "интенсивные" за работу в условиях дефицита кадров?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день ! Согласно ст.57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре обязательно указывается, что работа сопровождается вредными условиями и соответственно имеет доплаты. Если в вашем трудовом договоре данный пункт отсутствует, значит и обязательств по проведению доплат у работодателя не возникает. Относительно доплат за " интенсивность труда" - подобного понятия трудовой кодекс не содержит, но при этом при расширении зон обслуживания согласно ст.151 ТК РФ обязывает работодателя производить доплату по согласованию сторон трудового договора. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для урегулирования данного спора.