Работник отказался работать в связи с задержкой ЗП согласно с 142

Question

Саша

Чт 17 авг. 2023

г. Ижевск

Работник отказался работать в связи с задержкой ЗП согласно с 142

Здравствуйте. Работник отказался работать в связи с задержкой ЗП, согласно с.142 ТК РФ и письменно заранее уведомил работодателя. Работодатель собирается вычесть с работника плату за проживание и еду 800/1700р день, но ни в каком ЛНА предприятия это не написано и работник уведомлён перед фактом. Прав ли работодатель? Работа ведётся вахтовым методом на севере. Прошу ответить на ватсап, связи не имею

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети давно

Приходин Николай Валерьевич 5.00

Юрист (стаж 29 лет) Подтверждено

Консультации: 5200

Отзывы: 143

Здравствуйте, прав работодатель или нет – оценивать данную ситуацию может государственная Трудовая инспекция,прокуратура или суд. Вы вправе обратиться в любой из указанных органов. Будет проведена проверка,с изучением коллективного договора и прочих нпа, и по ее результатам определят имело место нарушение ваших прав. Если имело- работодателя обяжут нарушения устранить.

17 авг. 2023 21:56