Работаю в больнице по основной специальности И по внутреннему совместительству на 0

Работаю в больнице по основной специальности. И по внутреннему совместительству на 0,25 ставки. Во время нахождения в очередном отпуске по графику работодатель рассылает график совместительства 4 ночых дежурства по 15 часов за 2 недели. Я тут же требую сократить количество смен, но мне отвечают, что это мои проблемы. Тогда в рабочем чате ватсап , где находятся руководство и остальные врачи я уведомляю о намерении уволиться по внутреннему совместительству и о том, что на указанные дежурства не выйду. Это произошло за 2 недели до конца моего отпуска. По выходу с него, на второй рабочий день отношу официальное заявление в отдел кадров, мне сказали его оставить и идти работать. Что позже со мной свяжутся. На следующий день работодатель затребовал написать объяснительную, на каком основании я не вышла на ночное дежурство. Стоит ли в объяснительной указывать, что я заранее неоднократно предупреждала о своем намерении не выходить более? Чем страшен прогул- ведь я и так хочу уволиться? Прогул по внутреннему совместительству влияет на основную работу по специальности? Возможно стоит составить помимо объяснительной другой документ на имя главного врача, чтобы официально уведомить о моем намерении более не выходить на оставшиеся 3 дежурства?