Вт 15 авг. 2023
г. Красноярск
Здравствуйте. Сотрудник работает в коммерческой организации вахтовым методом. Ему выплачивается надбавка за вахтовый метод работы. Тарифная часовая ставка равна 53 руб/час. А вахтовая надбавка составляет 172 руб./час. Соответственно, так как вахтовая надбавка не включается в расчет отпускных, сотрудник много теряет при расчете отпускных. Правомерно ли, что вахтовая надбавка намного больше часовой тарифной ставки? Как вообще рассчитывается вахтовая надбавка? Есть ли какой - то максимальный размер?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
