Добрый день! Нужна консультация по следующим вопросам: Вводные: я нерезидент РФ на конец 2023 года (потеря произошла в апреле). Работаю по ТК РФ на Российскую компанию по ставке 1/8 официально весь год. В договоре местом работы указан Санкт-Петербург. Работодатель знает о потере налогового статуса и продолжает удерживать 13%. Страховые и любые другие взносы удерживаются без изменений. Я не получила на новом месте жительства в Евросоюзе ВНЖ, здесь я также нерезидент. Подскажите: 1) в декабре месяце я ухожу в отпуск по беременности и родам. Положены ли мне выплаты на ребенка (ежемесячные и единоразовые) исходя из моих вводных? 2) я хочу вернуть свою ставку с августа месяца с 1/8 до 100%. Могу ли я попросить своего работодателя указать в моем договоре место исполнения обязанностей другую страну? а) должна ли я буду в таком случае с момента изменения страны в договоре уплачивать за этот месяц 30% ндфл? б) страховые и другие взносы работодатель продолжит удерживать? в) лишусь ли я в таком случае выплат и пособий по беременности и родам? г) облагаются ли налогом выплаты по беременности и родам? 3) работодатель продолжает удерживать 13% от моего заработка несмотря на то, что я потеряла статус налогового резидента. Мне потом нужно будет самой доплатить 17%? Или работодатель должен вернуть уплаченные за меня налоги? Не могли бы вы приложить ссылки на законы, подтверждающие ваши слова для каждого пункта. Спасибо!
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей