Здравствуйте! Работаю в гос.учереждении,сейчас нахожусь на испытательном сроке,так же учусь на 3 курсе института имеющим гос.аккредитацию. Мне нужен с 6.04.2017 отпуск для подготовки и защиты диплома на 74 календарных дня,справка-вызов имеется,но работодатель отказывает в предоставлении отпуска ссылаясь на то,что большая часть коллектива это молодежь,которая обучается в ВУЗах,и отпускать постоянно на учебу это слишком затратно и не выгодно. Что делать в такой ситуации? Куда обращаться?
Добрый день ! вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, так как данная организация уполномочена разрешать трудовые споры в досудебном периоде. По вашей жалобе будет проведена проверка. в ходе которой будет дана оценка правовой грамотности принятых вашим работодателем решений. Если факт нарушения будет выявлен, то в соответствии с выданным официальным предписанием работодатель должен указанные нарушения устранить Если и это не возымеет действия. то вы вправе отстаивать свои права путем обращения в прокуратуру либо суд.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше