Ежегодный оплачиваемый отпуск за 2022 год мне предоставлялся летом 2023 год. Работодатель требует до конца календарного года уйти в отпуск за 2023 год. Правомерно ли это?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше