Пт 04 авг. 2023
г. Москва
Работаю по ТК РФ Часто происходит такая ситуация что отпускают со смены
Работаю по ТК РФ. Часто происходит такая ситуация, что отпускают со смены раньше (работаю в магазине одежды), потому что нет потока, соответственно нет нужды в большом количестве сотрудников. Законно ли, отпуская работника раньше не по его желанию, урезать рабочие часы?
Надо изучать условия трудового договора. Если условиями договора предусмотрено сокращение рабочего времени по инициативе работодателя, то на каких условиях. Если таких условий нет, то, если Вы не желаете покидать рабочее место, а работодатель отпускает Вас, то часы работы должны быть проставлены как за полный рабочий день.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
