Работодатель отказывается переводить на неполный рабочий день

Здравствуйте.Работаю по пятидневной рабочей недели,8ми часовой рабочий день.Возникла необходимость по личным причинам перейти на неполный рабочий день,3-4 часа в неделю,сроком на 4 месяца.Написала заявление работодателю,что в соответствии со статьей 93 ТК прошу перевести на неполный рабочий день сроком на четыре месяца и т.д..Работодатель грубо в устной форме отказал,предложил уволится по собственной инициативе,но работник на полдня ему не нужен.Что мне делать в такой ситуации?Меня действительно могут просто уволить?Как письменно это должно выглядеть,и в случае отказа со стороны работодателя,каким образом они могут уволить меня?Имею ли я законное право на такой временный рабочий режим?Мне крайне необходимо на эти четыре месяца перейти на неполный режим работы.В статье ТК было указанно про наличие детей-у меня ребенок 7 лет,я не мать-одиночка,но воспитываю ребенка сама.Спасибо за ответ заранее.