Нарушение условий трудового договора

У меня на работе сложилась ситуация: я веду аудиторные занятия у аспирантов с использованием информационно-образовательной среды. Все лекционные, практические, контрольные материалы представлены на сайте вуза. Электронная среда позволяет контролировать аудиторную и самостоятельную работу студентов. После того как было проведено 2/3 занятий и часть аспирантов не выполнило обязательный объем по времени и по заданиям, последовала служебная записка от аспирантов на имя начальника отдела аспирантурой с просьбой заменить меня на основании того, что учебный курс осваивается преимущественно самими аспирантами самостоятельно. Начальник отдела аспирантуры написал служебную записку на имя завкафедрой, где я работаю о смене преподавателя по дисциплине, при этом предложил в качестве нового преподавателя саму же завкафедрой. Замена преподавателя Отделом аспирантуры аргументировалась тем, что кафедра сама имеет возможность перераспределять нагрузку. В служебной записке Отдела аспирантуры ссылки на нормативный акт отсутствует. Начальник учебного отдела, а затем и замдиректора не встретились со мной для выяснения всех вопросов, связанных с обучением аспирантов (как и начальник Отдела аспирантуры, и завкафедрой).У себя на руках имею все документы процесса обучения аспирантов, начиная от электронной регистрации аспирантов на аудиторных занятиях и заканчивая электронным портфолио заданий. Считаю, что был нанесен ущерб моей профессиональной репутации. Нарушены правила высшей школы (ФЗ "О образовании"). Нарушены условия моего трудового контракта.Прошу дать консультацию, как мне защитить свои законные права