Ср 26 июл. 2023
г. Воронеж
При трудоустройстве на новую работу работодатель не запросил документы и данные о
При трудоустройстве на новую работу работодатель не запросил документы и данные о трудовой, хотя есть действующая электронная. Выдавать копию подписанного офисом трудового договора также не стали. На момент увольнения решили вычесть из зп сумму бумажной трудовой и выдать ее без записей о предыдущих местах работы. Как отказаться от новой и, по факту, недействительной бумажной трудовой?
Светлана, здравствуйте, вы впраае обратиться в государственную трудовую инспекцию,которая осуществляет надзор и досудебное разрешение трудовых споров. Если в ходе проверки будет выявлен факт нарушения, то работодателя обяжут его устранить.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
