Сб 15 июл. 2023
г. Казань
Целевой договор на обучение
Со студентом заключен договор о целевом обучении по образовательной программе в пределах установленной квоты приема. По закону оказалась, что в этом случае, в пределах квоты расторжение договора по соглашению сторон не допускается. Гражданин хочет хочет расторгнуть договор и работодатель тоже не против. Как расторгать договор по соглашению, и чтоб ты гражданин не вернул потраченные стипендии. В договоре указан пункт рачтордение по согласию сторон допускается
Алсу, здравствуйте, пишите работодателю официальное заявление и требуйте расторжения договора. Работодатель уведомит учебное заведение о расторжении договора . Стипендию вам выплачивала образовательная организация и если это были затраты бюджета, то средства придется вернуть.
давно
1. А в заявлении на причину можно указать, что после окончания учебы не хочет вернуться работать, а хочет уехать в город. И если работодатель тоже согласен и готов по соглашению сторон расторгнуть целевой договор. 2. Если целевой договор договор составлен на основании квоты, то потзакону это возможно расторгнуть по соглашению сторон, так как договор не только целевой, а принят на основании квоты. 3. Стипендию выплачивал работодатель, если по соглашению сторон договорились, не требуется возвращать ранее выплаченные стипендди. Законно ли все эти действия? 4. В договоре подписались глава района, работодатель, гражданан и образовательное учреждение. То гражданин должен написать заявление только работодателю и соглашение должен подписаться только работодателем и гражданином?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
