У меня такой вопрос Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставлять

Question

Ксения

Пт 14 июл. 2023

г. Екатеринбург

У меня такой вопрос Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставлять

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать по субботам, если есть ребенок 3х лет? Я работаю врачом-стоматологом в гос.поликлинике. Обязали брать 1 субботу в месяц из 2х рабочих суббот. Спасибо за ответ

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день!

Действует следующее правило - привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.