Здравствуй у нас такая ситуация На работе была реорганизация переименовали организацию и

Здравствуй, у нас такая ситуация На работе была реорганизация, переименовали организацию, и нас перевели через увольнение переводом в новую, руководство осталось всё тоже, Дело в том что мы работаем с коллегой в лаборатории, и по соут признали вредность, там видимо положено либо дни к отпуску добавить либо доплату сделать, работодатель принял решение сделать доплату, но при этом урезал оклад на 10%. Оргументируя это тем что зп у вас не изменится же. При этом урезал на 5000 ну чуть больше а доплата 4100. Имеет ли он права урезать в данном случае оклад ? Ведь у других все осталось прежним, досталось только нам