Аида, добрый вечер, законодательно для того, чтобы осуществлять трудоустройство работодатель должен получить на это специальное разрешение и ввести квоту, оговорив документально, что имеет к примеру 3 рабочих места для трудоустройства иностранных граждан. Никакой неприязни нет, просто такое трудоустройство означает дополнительную отчётность в миграционную службу и реальную возможность дополнительных проверок. Квота должна быть не только для иностранцев, но и для инвалидов, и для лиц, освободившихся из мест лишения свободы.