Ср 28 июн. 2023
г. Калуга
Здравствуйте! У меня возникла такая проблема по поводу работы и увольнения. 14 июня я написала заявление на увольнение по собственному желанию,15 числа руководитель отправил его в отдел кадров. По двухнедельному сроку отработки я должна была уволиться 29 числа,я отработала 7-8 дней,после чего вышла на больничный на неделю,мой руководитель сказал что из-за открытия больничного листа мое увольнение продлевается. Подскажите пожалуйста законо ли это? Если да,то почему? При увольнении с других работ, не было продление увольнения, так же как с ситуацией на больничном.
Здравствуйте! Действия работодателя незаконны, поскольку в срок отработки включаются: праздничные и выходные дни, дни отпуска, нахождение на больничном листе.
Здравствуйте!
Работодатель не прав, в срок предупреждения включается больничный.
Вы можете написать
заявление об увольнении по собственному желанию, при этом, если работодатель не
против, то может вас уволить, не дожидаясь срока предупреждения двух недель.
Кроме этого закон предусматривает не обязанность отработки 2 недели, а
обязанность предупредить работодателя за 2 недели до увольнения т.е. вы,
например, можете написать заявление об увольнении и уйти в отпуск или на
больничный на эти 2 недели.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
