Ср 28 июн. 2023
г. Калуга
У меня возникла такая проблема по поводу работы и увольнения 14
Здравствуйте! У меня возникла такая проблема по поводу работы и увольнения. 14 июня я написала заявление на увольнение по собственному желанию,15 числа руководитель отправил его в отдел кадров. По двухнедельному сроку отработки я должна была уволиться 29 числа,я отработала 7-8 дней,после чего вышла на больничный на неделю,мой руководитель сказал что из-за открытия больничного листа мое увольнение продлевается. Подскажите пожалуйста законо ли это? Если да,то почему? При увольнении с других работ, не было продление увольнения, так же как с ситуацией на больничном.
Здравствуйте! Действия работодателя незаконны, поскольку в срок отработки включаются: праздничные и выходные дни, дни отпуска, нахождение на больничном листе.
Здравствуйте!
Работодатель не прав, в срок предупреждения включается больничный.
Вы можете написать
заявление об увольнении по собственному желанию, при этом, если работодатель не
против, то может вас уволить, не дожидаясь срока предупреждения двух недель.
Кроме этого закон предусматривает не обязанность отработки 2 недели, а
обязанность предупредить работодателя за 2 недели до увольнения т.е. вы,
например, можете написать заявление об увольнении и уйти в отпуск или на
больничный на эти 2 недели.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
