Чт 22 июн. 2023
г. Самара
Подскажите пожалуйста может ли работодатель вменить скользящий и ненормированный рабочий
Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли работодатель вменить скользящий и ненормированный рабочий день одновременно . График составлен по 8;9 и 4 часовой смены. По графику который 4 часовой день выход после обеда до 17 -00 но работать нужно будет после 17-00 как ненормированный. Спасибо за ответ.
Ирина, добрый вечер, предугадывать что может и чего не может работодатель – это не ситуация для юридической консультации. Если работник полагает, что его трудовые права нарушены работодателем, в том числе применением нескольких видов графика, то работник впраае обратиться в надзорный орган с жалобой. Надзор в сфере трудовых отношений осуществляет Трудовая инспекция. Изложите свои доводы, последует официальная проверка. Если факт нарушения будет установлен, то работодателя обяжут его устранить, выдав официальное предписание.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
