Добрый день!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет наш филиал где я числюсь полностью закрывают мне предлагают либо перевод либо получить компенсацию три оклада по соглашению сторон и уйти из компании,я бы хотела чтобы меня сократили раз закрывают наш филиал,что делать и как правильно поступить?
Ольга, добрый день, увольнение в связи с сокращением численности штата является увольнением по инициативе работодателя и регламентируется требованиями статьи 81 Трудового кодекса РФ. К сожалению, эта статья запрещает работодателю увольнение в связи с сокращением в отношении сотрудниц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше