Работа

Question

Елена

Сб 03 июн. 2023

г. Белгород

Работа

Детский сад признан аварийным. Я работаю воспитателем в нём. Предлагают перейти в другой детский сад. В этом я должна написать заявление на увольнение, а в другом о принятии на работу. Правомерны ли такие действия? Как должны меня уволить? Какие выплаты мне положены при ликвидации предприятия и при переходе из одного сада в другой, путём увольнения? Как лучше для меня перейти из одного сада в другой: уволиться или переводом?

Трудовое право

Ответы юристов:

1

Answer 1

Елена, добрый вечер, об уволтнении в связи с ликвидацией работодатель обязан Вас уведомить за 2 месяца письменно и под роспись. Полагающиеся при этом выплаты перечислены в статье 178 Трудового кодекса РФ. Кроме того, дополнительные выплаты могут быть прописаны в коллективном договоре . Что касается вариантов –увольнение или перевод, то если вам не важно когда вы сможете воспользоваться отпуском, особой разницы нет.