Сб 03 июн. 2023
г. Белгород
Работа
Детский сад признан аварийным. Я работаю воспитателем в нём. Предлагают перейти в другой детский сад. В этом я должна написать заявление на увольнение, а в другом о принятии на работу. Правомерны ли такие действия? Как должны меня уволить? Какие выплаты мне положены при ликвидации предприятия и при переходе из одного сада в другой, путём увольнения? Как лучше для меня перейти из одного сада в другой: уволиться или переводом?
Елена, добрый вечер, об уволтнении в связи с ликвидацией работодатель обязан Вас уведомить за 2 месяца письменно и под роспись. Полагающиеся при этом выплаты перечислены в статье 178 Трудового кодекса РФ. Кроме того, дополнительные выплаты могут быть прописаны в коллективном договоре . Что касается вариантов –увольнение или перевод, то если вам не важно когда вы сможете воспользоваться отпуском, особой разницы нет.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
