Вообщем ситуация такая : мой график сменный по 11 часов : день ,ночь , отсыпной , выходной . Мне дали справку по беременности (7-8 недель) , в ней указано , чтобы мне исключили ночные смены , сверхурочные работы , командировки . Я Звонила вчера в отдел кадров , мне сказали такого легкого труда нет у нас , просто ночные смены убрать надо , работать допустим 2 дня в день , 2 выходных и так далее , Начальнику сказала , он говорит посмотрите график с сотрудницами и решите , в итоге они не согласны потому что у них всегда будет в ночь выходить , и он хочет меня перевести на другую станцию , дело в том что она находится в 20 км от нас , мост закрыли на ремонт и сейчас в объездную ехать 40 минут примерно или час по трассе в другой конец города , работа там каждый день кроме среды и воскресенья , работа по 8 часов , но выходит так же 11 с этой дорогой , плюс ко всему там работа очень нервная , как мне быть в такой ситуации ? Могу ли я отказаться
Ольга, добрый день, для того, чтобы отказаться от данного перевода у вас должны быть основания. К сожалению, таких оснований как слишком долгий или неудобный маршрут для поездки на работу даже с учетом Вашего положения в законодательстве нет. Возможно, на период ремонтных работ, Вам лучше взять отпуск. Даже если Вы его пока не заработали Ваше положение позволяет им воспользоваться уже сейчас
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше