Здравствуйте. Устроилась работать на вахту поваром. В офисе на собеседовании сказали,что трудовой договор будем заключать по моему прибытию на место работы (600км от места проживания). По моему прибытию на место работы мною было написано только заявление о приеме на работу. Трудовой договор мне никто так и не предоставил, о том, что все таки работаю официально узнала после прочтения выписки из электронной трудовой книжки. На собеседовании так же мне дали информацию, что в трудовом договоре ЗП у меня будет прописана не полностью. Работаю в этой организации с 9го мая по документам. Переработка по часам не реальная: 16 часов в день без перерыва. Пыталась попросить заменить меня другим человеком, тк меня не устраивает такой расклад. В ответ услышала, что тогда останусь без зарплаты совсем. Работая с 9 мая мне ни разу не был начислен аванс, несмотря на заявление, которое я подавала. Заработную плату за отработанное время обещают перевести до 25го числа следующего месяца (то есть, в течение 11ти дней после окончания работы). Деятельность подразделения в организации, в которой я работаю никак не зарегистрирована (столовая). Имеют место быть грубейшие нарушения санитарных норм и правил. Работаем на сырье с истекшим сроком реализации. Мучиться на этой работе мне осталось 14 дней. Хотелось бы как то наказать работодателя. Подскажите пожалуйста, как я могу это сделать.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше