Увольнение в связи с истечением срока трудового договора

У сотрудницы 31 мая 2023г. заканчивается срок действия трудового договора. Вручить уведомление об увольнении в связи с истечением срока трудового договора за 3 календарных дня не представляется возможным, так как она находится на стационарном лечении. Отправлять заказным письмом с уведомлением или телеграммой данного уведомления не имеет смысла, так как сотрудница физически не сможет их получить по причине нахождения в стационаре. Как быть в данной ситуации? Как оформить увольнение в такой ситуации без нарушения законодательства?