Сад просит оплачивать летний период, если ребенок не посещает. Но в доп соглашении написано, что оплате не подлежит период отсутствия по уважительным причинам: - болезнь со справкой - оздоровительные курорты со справкой - 56 календарных дней в году по отпуску родителей - по семейным обстоятельствам, но не более 5 рабочих дней в месяц, а также летние месяцы (с июня по август) -карантин -ремонт сада Подскажите пожалуйста, должна ли я в данном случае оплачивать лето?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей