Как грамотно написать заявление очередной отпуск с 1июня по 15 июня

Сначала надо написать заявление на очередной отпустк, а послеего подписания-заявление на увольнение. Дни, которые совпадают с отпуском засчитываются в те 14 дней предупреждения об увольнении, поскольку ТК РФ в ст.127 допускает отпуск с последующим увольнением.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Таким образом, часть дней совпадающих с отпуском засчитывается в те 14 дней предупреждения об увольнении.