Чт 11 мая 2023
г. Иваново
Я работаю заведующей отделением в колледже, по срочному договору на время отпуска основного работника. Работаю с января 2018 года, сотрудница вместо которой я работаю находится во втором декрете. 27 июля её отпуск заканчивается, выходить на работу она не планирует (живёт за границей), будет увольнятся без выхода на работу. А должность которую, я занимаю будут сокращать как только закончится её декрет. Вопрос: с какой формулировкой должны уволить меня и вообще имеют ли право меня уволить, если основной сотрудник не выйдет на работу. И как будет происходить процесс сокращения?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
