1 мая праздничный день. По графику работы в этот день у нас смена. По вине работодателя оборудование не работало, но рабочим сказали выйти на работу и заниматься уборкой. Оплачиваться это будет как простой в обычный день - 2|3 среднего заработка. Правомерно ли это?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей