В 2006 г мне предоставили комнату в малосемейке по договору служебного найма. В 2013 г родила 3-го ребенка (двое старших вписаны в договор и прописаны со мною в комнате) и обратилась в администрацию города, чтобы вписать в договор 3-го ребенка с целью дальнейшей прописки. На что получила от администрации письмо-отказ. Оказывается они уже не состоят со мной в служебных отношениях и комнату я занимаю незаконно! С 2005 г по настоящее время работаю в поликлинике города, но в результате реорганизации здравоохранения Горздрав был ликвидирован и теперь поликлиника относится не к муниципальному ведомству, а к федеральному. Официально нахожусь в статусе многодетной матери-одиночки, другого жилья и имущества за мной и детьми не числится. Есть ли шансы через суд переоформить договор социального найма? На какие постановления или законы я могу ориентироваться в суде? По факту по настоящее время прописана и проживаю в данном жилье.
Добрый день ! Если трудовые отношения закончены с владельцем служебного жилья, то вы обязаны его освободить, так как оно было предоставлено вам не в связи с тем, что вы имеете детей, а только исходя из трудовых правоотношений. Владелец жилья вправе обратиться в суд с заявлением о снятии вас и ваших детей с регистрационного учета и выселении в связи с отсутствием законных оснований на его предоставление.
давно
В договоре было указано на время работы в поликлинике, я по сей день в поликлинике и работаю, просто упразднили ведомство "горздрав"
Наталья, здравствуйте, без изучения материалов дела трудно сказать насколько велики ваши шансы на успех. То, что вы вправе зарегистрировать своего ребенка по месту вашей регистрации - однозначно вправе, касаемо же заключения договора найма - вопрос на разрешение суда. Не зная доводов ваших оппонентов и их намерений в плане расторжения с вами договора служебного найма прогнозирование исхода дела невозможно.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей