Что делать, если отказываются платить

Добрый день ! Для разрешения всех споров вытекающих из трудовых правоотношений вы вправе обратиться в трудовую инспекцию - письменно. по телефону либо посредством электронного обращения. Будет проведена проверка правовой грамотности решений вашего работодателя и при выявлении нарушений выдано официальное представление о необходимости их устранения. Если вопрос не решится на данном этапе. то вы вправе отстаивать свои интересы в суде.

Добрый день, Александр! Вам необходимо внимательно ознакомиться с договором, который вы заключили с работодателем. Если в нем предусмотрено бесплатное обучение, то работодатель прав. Вам бы подробнее изложить свой вопрос. НО, невыплата положенной заработной платы влечет за собой материальную ответственность на основании ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Начиная со следующего дня с установленного дня невыплаты капает неустойка в размере 1/150 за каждый день просрочки по ставке рефинансирования ЦБ. Если работодатель нарушил ваши права, это так же ст. 5.27 Кодекса об Административных Правонарушениях. Советую вам обратиться с жалобой на работодателя в Прокуратуру вашего региона, в Государственную Трудовую Инспекцию, так же можно написать жалобы в Налоговую и Пенсионный по факту нарушения законодательства и осуществления дальнейшей проверки. Удачи!

Уважаемый Александр! Согласно чт 212 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Таким образом, ответственность за соблюдение техники безопасности лежит полностью на работодателе, как и ответственность за Ее непрохождение работниками. Таким образом, в случае если работодатель обяжет поставить подпись под правилами ТБ, то обязательно поставьте дату. Невыплата з платы незаконна. Действия работодателя по организации труда на предприятии подпадают под административную ответственность.