Здравствуйте. Сотрудница устроена воспитателем на временное место. Узнаётся, что она беременна, при этом никакой справки работодателю предоставлено не было. Выходит основной сотрудник, на месте которого работает беременная. Работодатель её увольняет по прекращению действия срочного трудового договора. Беременная подаёт в суд, чем это грозит работодателю?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше