Добрый день. На работе произошла такая ситуация. У нас сменился руководитель, было двухнедельное обучение , после которого две недели не было особо никаких глобальных задач. Затем нам дают задание - составить презентацию на 5 минут по теме - каким мы видим наш отдел через 1 год. Далее ставят ассесмент на следующий день, по итогам нашего обучения. После ассесмента на след день нам дают обратную связь о том, что мы все некомпетентные и не подходим на эту должность. Дают один день подумать, хотим ли мы остаться и повышать свою компетентность. После этого дня нам говорят что мы все не подходим, не видят смысла повышать нашу компетентность, наших должностей с этого дня нет, предлагают пойти на новую должность с зп в два раза ниже и дают два дня на решение. Документов по новой должности никому не предоставили. Мы с коллегами не хотим продолжать работу в данной компании, но хотели бы уйти по сокращению или с двумя окладами. Насколько это возможно сделать?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше