Имеет ли силу приказ выпущенный на работника с не официальным трудоустройством?

Здравствуйте. Работал неофициально в строительной организации и на меня подготовили приказ о назначении на должность "специалист охраны труда" который я подписал. Позже устроился официально в другую, новой фирму, но работать продолжал на этом же объекте, так как новая фирма является дочерней, или субподрядной (точно не уверен). Сейчас на объекте часть лбдей работает официально в новой дочерней фирме, а часть неофициально в старой. У меня вопрос: имеет ли силу тот приказ. который я подписал будучи неофиально трудоустроенным, и соответственно несу ли я ответственность за исполнение обязанностей в старой фирме? Никакого трудового договора, приказа о приеме или должностных инструкции в старой фирме не подписывал