Ср 01 фев. 2023
г. Волгоград
04 01 2023 уведомила директора письменно вотсапп что приняла решение уволиться информацию
04.01.2023 уведомила директора письменно( вотсапп), что приняла решение уволиться, информацию принял, просил передать вещи. 12.01.2023 попала в аварию ( больничный есть) в электронной трудовой обнаружила запись, что уволена по статье за прогул 13.01.2023. ( компенсации за отпуск и пр.получены не были) Какова вероятность выиграть дело при подаче в суд на работодателя? При подаче в суд на работодателя?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
