По итогам медицинского осмотра было выявлено заболевание которое препятствует осуществлять трудовую

Здравствуйте, по итогам медицинского осмотра было выявлено заболевание, которое препятствует осуществлять трудовую деятельность. 26 декабря был составлен приказ об отстранении от работы без срока окончания и оплаты труда. Дело в том, что с 25 на 26 декабря мною была отработана ночная смена, то есть 26 декабря отработано 8 часов. Правомерен ли такой приказ? Можно ли признать его недействительным? Если да, то на какие документы можно ссылаться?