Добрый день . Работаю в частном детсаду с июня 2022 года , официально устроили с 1.12.22 но документы я никакие не подписывала. Та кде потеряли мою трудовую книжку и сделали электронную без моего ведома и там же поставили отметку об принятии на работу. О том что я беремена никто на работе не знал. Сейчас с января месяца я не была на работе , болела ,больничного листа нет ,на работе всегда говорили что он не нужен за него платят копейки , в общем много им волокиты . Сейчас с 18.01 я ушла в декретный отпуск и не планирую работать. Начальница просит больничный , а его нет есть декретный . Имею ли я право отдать его и ждать хоть каких-то выплат по декрету?
Добрый день! Подавайте и далее будете действовать по ситуации. Неизвестно сдержит ли работодатель слово. Все переговоры ведите по телефону, избегайте переписки, в вашем случае это невыгодно
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше