Отпуск

Здравствуйте. Вопрос такой - 08.01.2022 был устроен на работу. Через 6 месяцев отпускс мне не дали, через 11 месяцев (в ноябре 2022) также не дали. В декабре 2022 года составляли график отпусков на 2023 год, у меня выпал февраль (отработка получается больше 11 месяцев). Сейчас работодатель меня уверяет, что в феврале 2023 года у меня отпуск будет за первый отработанный год, за 2022. На вопрос "тогда у меня в 23 году будет отпуск 56 дней?" отвечают "нет, за 23 год ты еще не заработал". А как же тогда берут отпуска, допустим, в конце года в ноябре, а потом следом в начале следущего в феврале? Отпуск же еще не "заработан" за следущий год? Насколько правомерны слова работодателя, что в 2023 году я буду отгуливать отпуск за 2022, а за 23 я еще не заработал? Никакого письменного распоряжения о переносе отпуска на 23 год не было, хотя в 2022 году я отработал положенные 11 месяцев.