Ср 14 дек. 2022
г. Москва
Я на испытательном сроке отработка перед увольнением 3 дня Я хочу написать
Я на испытательном сроке, отработка перед увольнением 3 дня. Я хочу написать заявление 26-го, соответственно уволиться 29-го, в рабочий (непраздничный) день отдела кадров. Однако, из-за изменения базы данных мне говорят, что могут отказать в увольнении. Законно ли это? Влияет ли изменений этой базы на увольнение сотрудника?
Добрый день! Не совсем понятно о каких изменениях каких баз данных идёт речь. У вас есть право подать заявление 26-го и уволиться 29-го (29-последний рабочий день). Согласно ст. 71 ТК РФ
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
