Осталась неделя ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель в последний момент, сообщил о том, что не отпускает. Утверждённый график отпусков никто не видел, заявление на отпуск было написано ещё в марте, как поступить в данной ситуации, если работодатель идёт на принцип и не хочет отпускать в отпуск.
Пишите заявление об исполнении подписанного в марте заявления и о соблюдении графика отпусков, сообщите о намерении обратиться в трудовую инспекцию
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей